Coaching

Le coaching, CONTRESENS.

Prendre du recul, regarder une situation sous un autre angle et décider avec clarté, pour un dirigeant comme pour chacun.

Deux accompagnements.

a.Coaching stratégique : pour les dirigeants, face à une décision, une transition ou une équipe à faire grandir.
b.Coaching personnel : pour chacun, face à un choix de vie, un changement ou un cap à retrouver.

Prototype : le volet personnel est à faire confirmer par un juriste au regard de l'objet social avant la mise en ligne.